2020.09.25
생활가전 사상최대!! 1조의 이익을 내고도 OPI 예상지급율 20%대?? OPI로 인해 박탈감과 의욕이 상실되는 작금의 현상에 대해 분노하고 계신 생활가전 동료 여러분!!!
누가 정한 목표이고 누가 정한 OPI란 말입니까?
모두들 이렇게 생각하지만 목소리를 낼 수 있는 곳은 블라인드나 라이브톡이 전부 일 수 밖에 없는 현실이 안타깝습니다. 사원들의 생각과 의견을 가감없이 전달해 줄 통로가 없는 회사, 과연 경영진은 사원들의 생각을 알고 싶지 않은걸까요?
현실을 직시하고 문제를 제기 할 수 있는 통로가 우리에게는 절실합니다. 무엇이 진정 회사의 발전을 도모하는 것인지, 일할맛 나는 회사로 만들어 가는 것은 어느 누구도 대신 해주지 않습니다. 구성원 스스로의 힘을 뭉쳐 나아가야 합니다.
이제 삼성전자노동조합(동행)이 여러분 곁에 있겠습니다. 회사의 불합리한 관행과 기준을 따져 묻겠습니다. 무슨 기준으로 목표가 설정되었는지, 그것은 누가 결정을 하는지 묻고 밝히겠습니다. 함께 동참해서 목소리에 힘을 실어 주시고, 계속 공유드릴 진행 과정을 지켜봐 주십시요. 우리 개개인은 약할지 모르지만 함께 할 때 큰힘이 됩니다. 침묵 속에 굴종하는 과거와는 이제 결별 합시다.
노조설립후 단체교섭을 통해 요구한 노동조합 홍보공간이 녹스포탈 메인화면 상단에서 링크 되었습니다. 이렇듯 작은 부분이지만 하나씩 바꾸어 나가겠습니다. 이제 노동조합은 더이상 기피나 두려움의 대상이 아닙니다. 노조를 무시하고 거부하던 시대는 이미 지났습니다.
노조 가입이 나에게 불이익이 되지 않을까 염려 하시는 님들께 몇가지 안내 드립니다. 노동조합에 동참하는 조합원의 신상정보는 개인정보로 보호됩니다. 가입으로 인한 불이익은 염려 하지 마세요. 또한 우리가 건강할때 보험을 가입하듯, 스스로를 보호하기 위해 노동조합의 조합원이 되어 주시고 힘을 보태 주십시요. 함께 싸워 나가면 쟁취 할 수 있습니다.
노동조합은 오릇이 조합원을 위하고, 지키기 위해 존재하는 곳이기 때문입니다.
