'24년 삼성전자 노동조합 대의원 및 간부 회의 > 조합공지

삼성전자 노동조합 대의원 및 간부 회의

 

 

□ 일시: ’24. 07. 31(수), 10:00 ~ 19:00/ VIP 2F 노조사무실

□ 참석자: 박재용 위원장, 손종현 부위원장, 이은우 사무국장

강창용, 김승회, 이정진, 장득수, 백순안 대의원

          김성훈 감사

□ 회의내용

1. 3기 활동내역 공유                     [위원장]

2. 4기 위원장/ 간부(집행부) 선거일정      [토  의]

3. 노조 간 통합에 대한 의견              [토  의]

4. 인재 영입과 전략                      [토  의]

5. 내부조직 운영관련 (필수 조직 등)       [토  의]

6. 노동조합 운영관련 (체크오프 외)        [토  의]

7. 기    타                              [토  의]

 

1. 3기 활동내역 공유

- 노동조합 홈페이지 내 조합 공지 (3기 회귀중 주요 내역)

  . ’22. 12. 28 ‘23년 임금교섭 공동교섭 시작 외

 

2. 4기 위원장/ 간부(집행부) 선거일정

- 일정 확정: 기 공지 내용과 같이 일정 확정

    . 8/12(월) ~ 20일(화) 입후보, 8/23(금) ~ 8/27(화) 선거, 투표

- 선거진행관련

. 메일링 (책임 조합원) --------- 이은우 사무국장 취합

. DS ------------------------------ 개인별로 1명씩 운영진 카톡 방에 추천 요청 ~8/7(수)

 

3. 노조 간 통합에 대한 의견

- 통합은 현재로서 방향성이 맞지 않는 이상 고려하지 않고자 함

- 주요 통합에 대한 입장은 아래와 같음

. 전삼노와 DX와의 통합 시 상위노조 탈퇴 필요

. 투명과 공정 함으로 함께 상생하는 기조 유지

. 동행과 맞는 스펙트럼을 넓히고, 적극 알림

동행과 맞는 색을 입히자

 

4. 인재 영입과 전략

- 노동조합에 대한 현실적인 접근으로는 어려움이 있음 (*이득이 없음)

- 관심 자체를 두고 싶지 않은 마인드를 지속적으로 변화시켜야 함

- 가치관을 인정하고, 동행의 색을 지속 유지

- 찾아올 수 있는 조직을 만들 수 있는 아이디어

. 우리만의 색깔을 지속 발전, 상생

. 우리가 하고 있는 것에 대한 알림, 홍보

. 교육에 대한 프로그램 (노동조합에 들어왔을 때 받을 수 있는 것 고민)

. 지부 간담회 진행

. 일정: 즉시

. 방법: 각 지부, 대의원께서 메일로 계획 후 개별 진행 후 내부보고

 

5/6. 조직 운영관련 (필수 조직 등)

- 체크오프

   . 필요성은 있으나, 원하는 조합원에 적용 필요 등 재검토 필요

   . 4기 집행부 출범 이후 재검토

- 필수필요조직

   . 홍보, 대변 (언론대응에 대한 창구)

 

6. 내부 조직 운영관련 (필수 조직 등)

- 체크오프 외

 

7. 기타

- 소통 및 온/ 오프라인 대응

 . 노사화합 등에 대한 의견교환

 

- 이  상 -