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강은미의원과 질의 응답

강은미 : 삼성전자를 비롯해서 삼성그룹에 1억 원이 넘는 자문료를 받은 것으로 확인된다. 맞나.

이정식 : 맞다.

강은미 : 노사협의회는 노조 설립이 어려운 사업장의 노동자 권리를 보호하기 위한 것인데 이를 삼성이 악용하고 있다. 노사협의회가 노조가 해야할 임금협상을 하고 있다. (삼성의 이러한 시도가) 문제가 있다고 보나.

이정식 : 노조와 노사협의회 역할이 많이 다르다.

강은미 : 역할이 다른데 임금 협상은 노조의 중요한 역할 중 하나다.

이정식 : 그렇다. 가장 중요한 역할이다.

강은미 : 그 역할을 (삼성은 노조를 놔두고) 노사협의회랑 했다. 그럼 문제가 있는 것 아니냐.

이정식 : 음… 노사 관계에 따라서 노사협의회와 노조가 보완적으로 발전하는 경우도 있다.

강은미 : 노사협의회를 이용해서 노조를 무력화하겠다고 했던 삼성의 S그룹 전략 문건의 내용이 실현되고 있는 것 아니냐. 지금 삼성을 변호하냐.

이정식 : 아니다.

강은미 : 노사협의회와 노조의 역할이 다르다고 하더라도. 노조를 두고 노사협의회와 임금교섭을 해도 되나.

이정식 : (노조의) 교섭권을 존중해야 한다.

강은미 : 노조의 교섭권을 존중해야하는데 (삼성은) 그렇지 못했다. 그럼 문제가 있는 것 아니냐.

이정식 : 그 부분에 대해 살펴보겠다.

강은미 : 안 살펴보셨나. 삼성 전자 노조 무력화하려고 자문한 거냐.