네트워크사업부 인력 전환배치 관련 우려 사항 전달
페이지 정보
조회 76회 댓글 0건 작성일 24-06-18 14:10본문
최근 삼성전자 네트워크 사업에 대한 인력 재배치 관련 기사 및 블라인드 삼성전자 게시판에서의 증오심 표출
ㅁ 후속 진행 사항 공유 :
1) 네트워크 인사 EE그룹장과 삼성전자노동조합 VOC 전달
- 일시: 2024년 06월 18일 오전 10:00 ~ 11:00 (R3 1층 118 회의실)
- 참석자 : 네트워크 사업부 인사 EE그룹장, 삼성전자노동조합 사무국장
- 신속하고 적절한 시점에 타운홀 미팅형식으로 임직원들과 대화장 개최
--------- Original Message ---------
Sender : 이은우 <good@samsung.com> 노동조합(동행) 사무국장/FVT그룹(네트워크)/삼성전자
Date : 2024-06-17 08:42 (GMT+9)
Title : [업무] 블라인드 삼성전자 게시판에서 임직원의 증오심 표현에 대한 우려를 표합니다.
수신 : 양현욱 프로님
참조 : 박재용 위원장, 손종현 부위원장
발신 : 이은우 사무국장
안녕하세요. 삼성전자노동조합 사무국장 이은우입니다.
최근 네트워크 사업부 임원들이 회사의 이익을 위한 결정을 내리지 않고 있다는 의심이 임직원들 사이에 있습니다.
이는 네트워크 임직원들의 신뢰를 저버리는 행위입니다. 임무 소홀 또는 의도적으로 잘못된 결정을 수행했는지 비지니스적 판단이
필요한 단계인 것으로 파악됩니다. 이에 대한 무형적 손해 형태로 나타난 것이, 지난 금요일 발표된 전사 잡포스팅에 대한 결과에
대한 임직원들의 증오심 표현 대응에 아래와 같은 우려를 표하게 됩니다.
지난 주말사이 사외 켜뮤니케이션 플랫폼인 블라인드의 삼성전자 게시판에서 목격된 직원들의 부정적인 태도와 증오심에 대해 깊은 우려가 됩니다.
최근 진행된 전사 잡포스팅 결과에 대한 불만으로 시작된 것으로 보이는 이번 사태는, 일부 직원들이 회사를 향한 노골적인 비난과
적개심을 드러내는 글들이 지속적으로 게시되는 상황을 초래하였습니다.
이러한 상황으로 인해 네트워크 사업부의 분위기가 크게 악화되었으며, 동료들 간의 불신과 분열이 심화되고 있음이 우려됩니다.
특히 일부 직원들의 자신의 불만을 표현하는 것을 넘어서, 회사와 임원의 명예를 실추시키는 발언까지 서슴지 않는 모습입니다.
신속히 직원들이 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 자리를 마련하고, 이를 통해 직원들의 목소리를 듣는 것이 중요하다고 생각됩니다.
ㅁ 이에 아래와 같이 몇가지 답변을 요청드립니다.
1) 미국.중국 간에 무역전쟁 등으로 통신 사업에 우호적인 환경 이었음에도 이동통신 5G 사업에 있어 글로벌 비지니스 전략 실패의 원인
2) 인도 JIO 사업자에 대한 5G 비지니스 전략 실패 결과
3) 가상화 기술과 오픈랜 기술의 5G 비지니스 성과에 대한 상세한 설명
4) 미래 6G 기반 기술에서 에릭슨, 화웨이, 노키아 같은 글로벌 경쟁업체들을 기술적, 비지니스적으로 앞설 수 있는 전략
이번 사태가 조속히 해결되어, 다시 한번 네트워크 사업부가 서로 존중하며 협력하는 건강한 기업 문화를 회복할 수 있기를 기대합니다.
감사합니다.
삼성전자노동조합 이은우 사무국장
--------- Original Message ---------
Sender : 이은우 <good@samsung.com> 노동조합(동행) 사무국장/FVT그룹(네트워크)/삼성전자
Date : 2024-06-14 17:19 (GMT+9)
Title : [업무] 네트워크 사업부 전사 잡포스팅 결과 공개 요청
수신 : 양현욱 프로님
참조 : 박재용 위원장, 손종현 부위원장
발신 : 이은우 사무국장
양현욱 프로님,
안녕하세요, 삼성전자노동조합 이은우 사무국장입니다.
저희 네트워크 사업부에서 최근에 시행하였던 전사 잡포스팅에 대한 결과 전달을 요청 드리고자 이 메일을 보내게 되었습니다.
이번 잡포스팅을 통해, 각 부서별로 어떠한 직무들 포함하여 그 결과는 어떻게 되었는지 등에 대한 정보 공유를 요청드립니다.
(사업부 전체적으로 몇명이 이동하고, 각 팀별/그룹별로 몇% 인원 이동 결과)
이러한 정보 공유는 우리 사업부의 모든 구성원들이 서로의 역할과 책임을 더 잘 이해하도록 돕고,
노사 협업을 더욱 강화하는 데 중요한 역할을 할 것이라 생각됩니다.
양현욱 프로님께서도 해당 결과에 대해 본인의 견해를 공유하고, 필요한 피드백을 제공하시는 등 적극적인 참여 부탁드립니다.
그럼, 항상 건강 유의하시고, 좋은 하루 보내시길 바랍니다.
감사합니다.
이은우 드림
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.

