[미팅내용공유] Re: [삼성전자노동조합 동행(SECU)] [공문] 제 25-12호,다회용기 도입·운영 관련 건
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조회 66회 댓글 0건 작성일 25-09-23 14:27본문
안녕하십니까? 삼성전자노동조합 동행(SECU)입니다.
지난 19일(금), 다회용기 관련 회사측과의 미팅 내용을 공유 드립니다.
동행은, 일부 잘못된 사용과 운영부서의 철저한 관리의 문제로,
모두가 비난의 대상이 되지 않도록 요청하였습니다.
또한, 조금 더 면밀한 실태조사를 비롯, 추가 확인이 필요한 사항에 대해
운영부서 담당자를 통해 재확인하도록 할 예정입니다.
□ 내용: 공문 제25-12, 13호 외 관련 내용 논의 *13호 내용은 별도 안내
□ 일정 및 장소: ’25. 09. 19(금), 14시 30분~ 15시 50분
□ 참석: 동행 – 구정환 사무국장, 신연호 대외협력국장, 백순안 정책기획국장
회사측 – People팀 실무담당자 2명
[주요내용]
□ 다회용기 사용 관련 우려사항 논의
. 다회용기 위생 및 회수 관리에 대한 투명성 강화 방안
. 손실 비용을 고려한 일회용품 사용 및 친환경적 대안 모색 필요성
□ 다회용기 분실 규모 및 관리 방향 관련
. 다회용기 운영은 전담부서가 진행하나, 임직원 모두가 함께 책임감을 갖고 사용해야 함
다만, 이번 분실관련 모두의 책임으로 몰아가는 것은 안됨
. 다회용기 제공 업체의 관리 프로세스에 대한 신뢰도 제고 필요
□ 추가 확인 및 임직원 참여 인식개선 활동 전개 요청
. 운영 실태 관련 추가 확인이 필요한 부분에 대해, 실무 담당자와 추가로 논의하길 요청
. 임직원 인식개선을 통해 자발적인 참여를 독려하는 캠페인 병행 지원
[세부내용]
① 다회용기 사용 배경 및 업체선정 과정의 투명성 관련
- 동행: 업체 선정 시, 투명성 확보를 위해 회사차원에서 사전 입찰내용 등에 대해 사전 공지요청
- 회사측: 회사 내 모든 입찰절차는 법적으로 위반의 소지가 없도록 진행 중
- 동행: ESG경영과 필요성에 대해서는 충분히 인식하고 있음. 또한 최선을 다해 참여 중이지만,
다회용기에서 발생이 우려되는 미세플라스틱과 세척과정의 잔여 불순물 등 위생 불량에 대해
생각해볼 때, 대체 용품 또는 친환경 소재로의 변경, 다회용기 사용 최소화 등으로의 전환은?
- 회사측: 지속가능경영의 일환으로 추진중인 ESG정책으로, 당장 변화는 없을 계획.
다만, 임직원의 건강과 직결되는 문제는 철저하게 확인 중에 있고, 세척과정과 지속적인
샘플링 검사를 통해 과거 제기된 위생 문제가 점진적으로 줄어들도록 관리 중
더욱 철저히 관리 하겠음.
- 동행: 안내된 161만개의 분실 수량에 대해 모두 사용자의 개인 잘못으로 전가 시켜서는 안됨
운영부서의 관리 실수, 업체의 수량 산정에도 문제가 있을 수도 있음으로 병행 확인 요청
*분실 건에 대한 수량의 재확인은 반드시 필요, 노.사가 함께 실태 파악 필요
*사내식당, 카페 등과 운영업체 납품수량에 대한 허수발생은 없는지 등 (각 부문 다회용기 TF참여요청)
- 회사측: 분실 수량에 대해 관리, 납품, 세척 등 운영과정에서 누락된 곳이 있는지 다시 확인하겠음
② 명확한 운영주체와 손실 비용발생 관련
- 동행: 운영 단가, 감가비용 등에 대한 공개 요청
- 회사측: 분실 금액, 단가 등에 대한 공개는 현재로서 어려움이 있음
- 동행: 누구의 책임인가? 연구원들도 개발에서 잘못하면 책임소재를 따져 묻는데,
최종 책임자는 있어야 하지 않는지
- 회사측: 회사 내 모든 사용자가 사용 하는 공용 비품이라, 책임소재 보다 모두가 원활한 관리를 위해
함께 동참하기를 부탁드림
- 동행: 협력사, 내방객 등 사용자 등의 인식개선도 필요. 필요 시, 동행도 적극참여
- 회사측: 홍보할 수 있는 방안을 마련하도록 하겠음
③ 위생 및 건강 문제 (미세플라스틱 발생 우려 등)
- 동행: 세척과정, 운영과정, 사용기간 등에 대해 요청, 가장 좋은 것은 투명하게 공개될 수 있도록
노.사가 함께 현장을 확인하고 실태를 파악 후 투명한 공개에 있음
- 회사측: 위에서 언급했듯, 지속적으로 운영과정에 대해 안내 (전체 메일 공지 등)하고 있고, 기준에 따라
검사결과를 수거함에 비치 운영 중에 있음.
현장 방문과 관련해서는 내부 검토가 될 수 있도록 담당부서에 요청하겠음
④ 향후 운영관련
- 동행: 현 시점 기준으로, 실태파악이 선행되고, 금액, 앞으로의 방향에 대해 매듭짓고 넘어가야 함
회사의 임직원들이 문제에 대한 인식을 못하는 것이 아니고, 자꾸 감추려고 하는 것처럼 보이면,
상호 불신만 커질 수 밖에 없음
- 회사측: 동감하며, 검토 해보겠음.
- 이 상 -
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